الصفحة الرئيسية
كـلــمــة الـعــمــيـد
نبذة عن المعـــهد
نشأة المعهد
رؤيتنا ورسالتنا
امكانيات المعهد
أهداف المعهد
قيم المعهد
عمداء معهد البحوث والإستشارات
الـهـيـكل الإداري
خـدمـات الــمعـهـد
الدراسات والخدمات العلمية والاستشارية
توفير الكفاءات الأكاديمية والإدارية والفنية
البرامج التعليمية
إقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات ورع
الدورات التدريبية
بيوت الخبرة
المعامل المركزية
ادارة الـملــفـات
خـــارطــة الـمـعـهـد
أسئلة متكررة
اتـــصـــل بــنــا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
معهد البحوث و الاستشارات
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة
:
انخفاض مستوى اتعاب المراحعه و اثاره على مكاتب المراجعه في المملكة العربية السعوديه
The low level of fees Alemrahah and its impact on the audit firms in Saudi Arabia
الموضوع
:
انخفاض مستوى اتعاب المراحعه و اثاره على مكاتب المراجعه في المملكة العربية السعوديه
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
يهدف هذا البحث الي كشف وتحديد طبيعه و نطاق التغيرات التي طرأت او من المنتظر ان تطرأ على المكاتب المراجعه التي تعمل في المملكة العربية السعوديه نتيجة استمرار و تفشي وجود ظاهره انخفاض مستوى اتعاب المراجعه التي تتقاضاها المكاتب من العملاء عليه في تحديد اسباب استمرار و تفشي وجود مثل هذه الظاهره في بيئة العمل المهني السعودي و سبل مواجهه و تفادي اثارها السلبيه و علاقتهمابعدد من الامور الجوهرية مثل مستوى جودة الاداء المهني و طبيعة العلاقات التنفاسية بين المكاتب المهنيه و لقد تم استخلاص نتائج البحث من دراسة ميدانية نوعيه في طبيعتها تم اجراؤها على ستة مكاتب مراجعه مختاره من بيئة مهنة مراجعه الحسابات السعوديه وتشير البيانات الدراسة الميدانية الى ان استمرار و تفشي وجود ظاهره انخفاض مستوى اتعاب المراجعه التي تتقاضها مكاتب المراجعه من عملائها ادي اة من شانه ان يؤدي في جميع الاحوال الي حدوث تغييرات يمتد اثرها ليشمل جانبا من المظاهر غير الملموسه المتأصلة في هذه المكاتب و التي غالبا ما تشكل اساسها الفكري و الثقافي و الاجتماعي بالاضافه الي بعض المظاهر الفنيه و التقنيه فيها و على ضوء معطيات المنهج النظري الذي تم توظيفه في جميع و تحليل بيانات هذه الدراسة يخلص البحث الى محدوديه امكانية اعتبار هذه التغيرات ناتجه عن حدوث تطورات طبيعيه و مقبوله في كل من اسباب وجود المكاتب و الاسس التي تحكم طبيعه و تفاصيل انشطتها الاساسيه فالغالبيه العظمي من العاملين و القائمين على المكاتب محل البحث اكدوا عدم رضاهم عن المستوى المتردي التي الت اليه اتعاب المراجعه في سوق المهنه السعودي بشكل عام و قناعتهم بتاثير ذلك على مستوى جودة اداء الخدمات المهنيه و التي يقدمونها فضلا عن استيأئهم و عدم رضاهم عن عدد من الامور المتعلقه بالظروف التي واكبت استمرار و تفشي هذه الظاهره خاصة تلك المرتبطه بغياب التدخل التنظيمي الملائم كما يخلص البحث الى ان الاقسام الملحوظ في وجهات نظر المهنيين العاملين في مكاتب المراجعه محل البحث حول مدي تقبل تركيز مكاتبهم المتنامي على تقديم ظاهره انخفاض اتعاب المراجعه من اثار سلبية يحتم التمييز في وصف طبيعة مثل هذه التغييرات و تحليل الية حدوثها .
ردمد
:
1319-0997
اسم الدورية
:
مجلة الاقتصاد والادارة
المجلد
:
20
العدد
:
1
سنة النشر
:
1427 هـ
2006 م
نوع المقالة
:
مقالة علمية
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, March 17, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
حسام العنقري
alanjari, hussam
باحث رئيسي
دكتوراه
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
26018.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث